Día 7/365 07 Enero 2020.
La marabunta demuestra lo que
es la inteligencia colectiva.
En el año 2019 como lo comunique en mis entradas anteriores tuve algunos logros importantes en mi carrera de Comunicación y Liderazgo. y siempre he tenido la visión de construir un equipo donde cada socio, empresario o integrante aporte a la comunidad sus dones y talentos más destacados.
Considero posible que dentro de las organizaciones o equipos de redes de mercadeo es posible combatir la carencia y la limitación si el líder se prepara para comunicar esa visión tan loable que tienen los negocios de venta directa.
Mi sueño es que esta probabilidad se convierta en certeza, hace once años que inicié mi carrera como Networker Profesional escuché una conferencia de Luis Costa aconsejarme que debía construirme un sueño que pareciera inalcanzable y me durara toda mi vida. Entonces lo hice "Construir una organización de un millón de personas" y con esa visión, despierto, trabajo, creo y en paciencia activa espero el día que sucederá.
Así que ser ejemplo es mi prioridad, no para que me vean ni me admiren para ser congruente entre lo que quiero y lo que hago.
A propósito de todo esto, quiero añadir a esta entrada los siguientes renglones de un estudio que me pareció fascinante, para alegorizar el modelo de equipo que anhelo construir
Aparte
de muchas otras cualidades mentales y físicas, es cierto que existen pocos animales capaces
de poner en práctica habilidades personales y colectivas tan
complejas como las que requiere, por ejemplo, la construcción de un puente
colgante.
Pero también en este caso los humanos deberíamos ser humildes
porque existen otras especies capaces de construir estructuras tan
espectaculares y útiles como el Golden Gate.
Un equipo liderado por investigadores de la Universidad de
Princeton y del Instituto de Tecnología de Nueva Jersey (EE.UU) presentan esta
semana los resultados de un estudio en el que se analiza por primera vez con
todo detalle la construcción y dinámica de los puentes colgantes que construyen
con sus propios cuerpos las hormigas legionario de la especie
conocida científicamente como Eciton
hamatum . Algunas de las especies de esta misma familia son conocidas
como hormigas guerreras o marabunta, popularizadas a través de relatos de ficción
y películas como Cuando
ruge la marabunta (originalmente The naked jungle).
Los resultados de esta investigación han sido publicados en la
revista Proceedings de
la Academia Nacional de Ciencias de Estados Unidos (PNAS).
Mediante experimentos de campo y modelos reproducidos en
laboratorio, el equipo liderado por Chris R. Reid y Matthew J. Lutz muestra que
estas hormigas legionarias que habitan desde el sur de Mexico hasta Brasil y
Bolivia no sólo son capaces de construir con rapidez y eficacia estructuras
colgantes para facilitar los desplazamientos de la colonia en busca de
alimentos sino que además lo hacen sin que aparentemente existan jerarquías de
mando, ni líderes, ni individuos especializados en la organización del trabajo.
Trabajar sin líderes
A parte de sugerir que -por lo menos en esta especie- los jefes no
son imprescindibles, los autores destacan que por primera vez han demostrado
que estas hormigas muestran una inteligencia colectiva rápida y eficaz que hace
posible que sus puentes se alarguen, ensanchen y cambien de posición en
respuesta a los niveles de tráfico y la geometría del medio en el que se
requiere su construcción.
La Universidad de Princeton ha difundido un vídeo en el que se
observa como circulan las hormigas sobre un puente colgante, en uno de los
modelos puestos a prueba en los bosques de la isla de Barro Colorado, Panamá.
En muchos casos, las
hormigas inician la construcción de puentes en lugares donde ya existe un
camino y, poco a poco, van formando una estructura colgante, con el cuerpo de
decenas de individuos, de manera que se facilita el paso más rápido de muchos
otros individuos, explican los autores.
Beneficio para la
comunidad
Pese a que la
construcción de estos puentes obliga a muchas hormigas a permanecer colgadas e
inmóviles, esta estrategia parece conseguir el mejor resultado coste-beneficio
para el conjunto de la colonia en su trabajo de búsqueda y transporte de
alimentos, destacan los científicos.
Los investigadores no
se limitaron en este caso a observar la sorprendente conducta de las hormigas
sino que diseñaron diversos modelos para calcular la cantidad de alimentos que
podía trasladar la colonia haciendo servir los caminos terrestres y los
diversos tipos de puentes construidos para acortar las distancias entre el nido
y la comida.
“Estas hormigas
realizan lo que se puede denominar un cálculo colectivo. A nivel de toda la
colonia y sin necesidad de líderes… deciden si vale la pena que algunas de los
individuos permanezcan atrapadas en la estructura del puente en beneficio de la
colectividad”, explica Matthew Lutz.
Concluí que ese es mi modelo de liderazgo, que cada uno aporte a la comunidad en función de la inteligencia colectiva, del cálculo colectivo, donde todos estemos SATISFECHOS con nuestro desempeño sin necesidad de un líder porque todos nos auto lideramos.
Mi pregunta final para ti amable lector en esta entrada es:
¿Cuál es tu modelo de liderazgo?
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